海南企业新入职的职工社保费缴费工资的策画边幅主要治服国度税务总局海南省税务局的关系法例开云kaiyun.com。具体来说：

一、策画依据

用东谈主单元应确乎向税务部门陈说参保职工的上年度（当然年度，举例2024年1月至12月）月平均工资，行为下一年度（举例2025年度）社会保障费缴费基数的依据。

新树立单元和新参保职工的缴费工资则按照其起薪当月的月工资圭臬详情。

二、陈说与调遣

缴费工资的陈说时间时常为每年的1月1日至2月底（举例2025年度陈说时间为2025年1月1日至2月28日），用东谈主单元需在此技艺内完成陈说。

完成缴费工资年度陈说后，如无极度情况，兼并缴费年度内缴费工资保握不变。

若在陈说约束日历（如2025年2月28日）前调遣年度缴费工资，并因此导致2025年1月和2月需要进行差额补缴的，不收取滞纳金。

三、缴费比例

职工需要和单元共同交纳养老、医疗和休闲保障费，工伤和生养保障费则由单元交纳、职工个东谈主不交纳。

个东谈主每月交纳保障费的几许，由个东谈主月缴费基数×险种费率详情。新入职职工畴昔月缴费基数为起薪当月的工资。

现在海南省职工个东谈主缴费费率为：养老保障8%、医疗保障2%、休闲保障0.5%。

四、致密事项

社会保障费缴费工资的构成需按照《对于工资总和构成的法例》和《对于设施社会保障缴费基数相关问题的奉告》等关系法例执行。

用东谈主单元嘱托陈说数据的真确性、齐全性厚爱，确保陈说的缴费工资与职工实质工资相符。

要而论之开云kaiyun.com，海南企业新入职的职工社保费缴费工资的策画主要基于其上年度月平均工资（对于新入职职工则为起薪当月工资），并需按照关系法例进行陈说和调遣。同期，职工个东谈主还需按照一定比例交纳养老、医疗和休闲保障费。