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　　日前，在由中国证券报和中国国新控股有限包袱公司纠合把持，国新运筹帷幄有限包袱公司、上海西虹桥商务开荒有限公司经办的“2024金牛企业可捏续发展论坛暨第二届国新杯·ESG金牛奖受奖庆典”上，当升科技（300073）荣获第二届国新杯·ESG金牛奖央企五十强、第二届国新杯·ESG金牛奖百强两项大奖。

　　当升科技是一家从事锂电正极材料和智能装备坐褥的央企控股公司，产物普遍应用于车用能源电板、储能电板、铺张类锂电板界限，客户遍布中国、日本、韩国、泰西等地，其中包括宽阔锂电巨头及车企。公司在环球设有五大坐褥基地，辩别位于北京通州、江苏常州、江苏南通、四川攀枝花以及芬兰科特卡。2023年公司全年营收为151.27亿元东谈主民币，其中约70%的营收来自国外商场。

　　当升科技总司理关志波暗示：“咱们在新能源行业深耕了近三十年，坚捏研发更安全、更高效、更绿色的新能源材料，为社会创造更多价值。”

　　 本报记者 郑萃颖

　　构建ESG料理体系

　　在可捏续发展理念日益突显的配景下，当升科技将环境、社会与解决（ESG）的核神色念深度融入公司业务运营与战术有野心之中。基于对ESG理念的践行与探索，当升科技于2024岁首次发布了中英文双语版的ESG陈说。

　　“这几年公司的国外业务营收占比达到70%傍边，国外客户对公司ESG发达越过垂青，同期行为央企控股公司，咱们也败露ESG陈说。”关志波暗示，对当升科技来说，搭建ESG料理体系是公司可捏续发展的关节举措。

　　当升科技设立了由公司董事会、ESG教悔小组、ESG专项小组三层架构构成的ESG料理体系。董事会行为公司可捏续发展最高有野心及谨防机构；ESG教悔小组由公司总司理担任组长，谨防公司ESG责任的组织推行与推动落实；ESG专项小组包括环境专项小组、产物专项小组、职工专项小组、公司解决专项小组，谨防ESG责任的落地。

　　围绕公司的战术标的和价值不雅，当升科技酿成了ESG愿景、方针妥协决体系，对标纠合国可捏续发展标的（SDGs），聚焦与公司运营密切连接的ESG主要界限，将可捏续发展行为从董事会市欢到推行部门的各个层面。

　　2023年10月，当升科技发布了ESG料理办法，将ESG可捏续发展理念市欢于料理全过程，确保ESG料理与现存料理体系的一致性、程序性、系统性和透明性。

　　绿色出海

　　关志波暗示：“企业出海过程中，要按照当地东谈主的想维去作念事，要入乡顺俗。”他以为，ESG解决在企业可捏续发展、合规计较等方面，王人提倡了新的圭臬，不错匡助企业完了解决才能进步，料理方式更为国际化，恰当出海挑战。

　　“在国外建造工场，要提神工场形状合乎ESG连接程序。”关志波说。以当升科技在芬兰投资建造的新材料产业基地为例，该形状接收“绿色环保、节能高效、智能机灵”的瞎想理念，餍足了芬兰政府和国外合作伙伴对形状社会环境可捏续发展的条件，在不到6个月的技巧内完成了环评审批过程。

　　在低碳方面，当升科技设立了双碳料理办公室，严格按照欧盟圭臬来建造产物碳踪影数据库。当升科技捏续建造光伏发电形状，当今公司建成总容量超8.7MW的散播式光伏发电要领，2023年度完了自觉私用电量超146万kWh。2023年，当升科技公司与蜀谈新材料共同投资建造攀枝花磷酸（锰）铁锂产业基地首期形状。该形状选址在四川攀枝花，不错充分期骗当地丰富的水电及太阳能资源，进一步推动公司向清洁坐褥转型。

　　据先容，公司捏续推动关节原料和能源回收期骗，如通过产业相助，构建材料回收的锂电产业链，并与华友钴业（603799）、格林好意思（002340）等供应商达成战术合作，对钴、镍、锂等材料进行回收与再期骗。

　　在绿色采购方面，公司设立了绿色供应商评价机制，将碳排放总量、碳踪影强度等关节碳料理意见纳入供应商评价体系中，尽量减少采购输送资本及镌汰交货技巧，采购具有回收因素的物料，对工所在需的坐褥辅料优先弃取就近采购策略，推动绿色供应链建造。

　　推动ESG信息动态料理

　　频年来，财政部、生态环境部、中国东谈主民银行、国资委及国内各大证券往来所等陆续出台了一些政策步履和败露指引，推动ESG信息败露的程序和发展。

　　关志波以为，企业的ESG解决必须和内容业务相结合，而非“为了作念而作念”。“不管从企业履行环境包袱的角度，仍是从客户对锂电板产物碳踪影的条件来说，ESG王人是当升科技需要作念的事。”

　　当升科技正加快鼓动企业里面ESG信息采集与料理系统的构建，完了ESG数据的精确跟踪与高效料理，为公司的可捏续发展之路提供强有劲的数据撑捏与有野心依据。

　　“咱们信服公司ESG解决水平进步后，会勾引更多国表里投资者。”关志波暗示。当今国内评级机构中证指数给当升科技的ESG评级为A，国证指数给当升科技的ESG评级为AA。

　　改日当升科技将从三个方面推动ESG解决水平进步。一是将ESG议题料理与日常责任进一步结合，以确保ESG与责任过程的深度交融；二是设立信息化的数据采集系统，实时整合环境信息、碳踪影信息、能源使用信息，酿成灵验解决；三是常态化开展职工ESG理念培训，让公司统统职工意识、认可、参与到公司ESG解决中。“把ESG作念好了开云kaiyun体育，公司本身的高质料发展标的就不错完了。”关志波说。